Da John van Beek, Patrik van Gelder og Patrick Joosten startede salgsprocessen af Iquality i efteråret 2021, havde de ikke en overordnet retning for deres virksomheds fremtid. De tre aktionærer besluttede at holde alle muligheder åbne og fandt i Broad Horizon den perfekte køber til deres virksomhed, som specialiserer sig i design, udvikling af forretningsapplikationer og hjemmeside-support.

Broad Horizons buy-and-build-strategi bygger på kerneværdier som vækst, samarbejde og vidensdeling. Virksomhederne, der ligger i hele Europa, samarbejder med hinanden inden for cloud, platforme, data, AI og forretningsapplikationer. “Broad Horizons var helt fra starten seriøst interesserede i Iquality virksomheden, selv om meget var til forhandling. Men det stod hurtigt klart, at et samarbejde ville skabe mange muligheder for fremtiden,” fortæller M&A-rådgiver Willem Mulder, der ledede processen sammen med konsulenterne Jannick van der Horst, Anthony Gelici og juridisk specialist Simone Kriekaart.

Personlige ønsker og fremtidsudsigter

Da alle virksomheder under Broad Horizon paraplyen opererer uafhængigt af hinanden, vil John van Beeks (CEO), Patrik van Gelder (COO) og Patrick Joosten (CFO) stort set forblive i deres gamle roller, forklarer Willem Mulder. “I starten af salgsprocessen gik de tre aktionærers ønsker og syn på fremtiden i forskellige retninger. Men de tre herrer er erfarne nok til at finde ud af det sammen, og selv om det kan lyde som lidt af en kliché, så er de alle meget tilfredse med denne transaktion. Alle tre har aktier i koncernen, og de vil bruge de næste par år på at realisere deres vækstambitioner for Iquality.”

Og det er nogle temmelig store ambitioner, siger de samstemmende. “Vi vil dele viden og arbejde sammen inden for Broad Horizon, og jeg er overbevist om, at det vil gøre vores kunders digitale rejse endnu mere interessant,” siger John van Beek. Patrik van Gelder tilføjer: “Vi har stor fokus på vores medarbejderes personlige udvikling. Gennem synergien med de andre virksomheder, der opererer under Broad Horizon, kan vi tage endnu flere skridt i den rigtige retning.” Patrick Joosten ser også fortrøstningsfuldt på fremtiden. “Vi kan tilbyde vores kunder et stadig bredere udvalg af digitale løsninger, så vi kan vokse endnu hurtigere.”

Langsigtet partner

Med Broad Horizons styrke og størrelse får Iquality nu adgang til en stor HR- og rekrutteringsafdeling. Bedre karrieremuligheder og bedre muligheder for personlig udvikling gør Iquality endnu mere interessant for højt kvalificerede IT-medarbejdere – i udlandet såvel som hjemme. Willem Mulder: “I takt med digitaliseringen bliver der brug for flere it-specialister. Kunderne vælger Iquality, fordi de ønsker en langsigtet partner, som investerer, innoverer og vedligeholder. Det kan Iqualitys tværfaglige teams tilbyde. Og nu kan virksomheden kan gå sammen med andre virksomheder fra Broad Horizons netværk og udnytte hinandens styrker på alle fronter.”