John van Beek, Patrik van Gelder und Patrick Joosten hatten keine gemeinsame Vision der Zukunft für ihr Unternehmen, als sie Iquality im Herbst 2021 zum Verkauf anboten. Die drei Aktionäre wollten sich alle Möglichkeiten offenhalten und fanden in Broad Horizon den perfekten Käufer für ihre Firma, die sich auf Design, Entwicklung, Business-Anwendungen und Webseiten-Support spezialisiert hat.

Wachstum, Zusammenarbeit und Wissenstransfer sind geschätzte Kernwerte der Buy-and Build Strategie von Broad Horizon. Die in ganz Europa ansässigen Unternehmen der Gruppe kooperieren bei Cloud Anwendungen, Plattformen, Data und künstlicher Intelligenz. „Von Anfang an gab es ernsthaftes Interesse am Unternehmen, die Verhandlungsbereitschaft war groß und es wurde schnell klar, dass dieser Zusammenschluss große Chancen eröffnen würde,“ stellt Marktlink M&A Manager Willem Mulder fest. Er leitete die Transaktion mit den Beratern Jannick van der Horst, Anthony Gelici und der Rechtexpertin Simone Kriekaart.

Persönliche Wünsche und Zukunftsaussichten

Weil alle Unternehmen unter Broad Horizon eigenständig agieren, bleiben die Rollen von John van Beek (CEO), Patrik van Gelder (COO) und Patrick Joosten (CFO) nahezu unverändert. Willem Mulder erklärt: „Am Anfang hatte jeder der Aktionäre seine eigene Vorstellung von der Zukunft, Die drei Herren sind aber professionell genug, um sich zu einigen. Und so klischeehaft das auch klingen mag: Am Ende waren alle zufrieden. Alle drei haben Anteile an der Gruppe und werden das Wachstum von Iquality in den nächsten Jahre vorantreiben.“

„Das ist ein ehrgeiziges Ziel,“ sagen die drei. „Wir arbeiten mit Broad Horizon zusammen und tauschen unser Wissen aus. Ich bin sicher, dass das die digitale Entwicklung unserer Kunden beflügeln wird,“ sagt John van Beek. Patrik van Gelder: “Wir legen großen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, dank der Synergien mit den Broad Horizon Unternehmen können wir diesbezüglich jetzt weitere Schritte unternehmen.“ Auch Patrick Joosten ist zuversichtlich: „Wir können unseren Kunden eine noch breitere Palette digitaler Lösungen anbieten und so schneller wachsen.“

Partner auf lange Sicht

Wegen der Unternehmensgröße von Broad Horizon stehen Iquality deren HR- Und Recruiting Abteilung zur Verfügung. Dank der besseren Aufstiegschancen und den persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten wird Iquality interessanter für hochspezialisierte IT-Fachkräfte im In- und Ausland. Willem Mulder: „Mit der Digitalisierung werden mehr IT-Spezialisten gebraucht. Die Kunden von Iquality brauchen einen langfristigen Partner, der in ihre Innovation investiert und auch den laufenden Betrieb leitet. Unsere multi-disziplinären Teams können das. Wir kooperieren mit den anderen Unternehmen der Broad Horizon Gruppe und davon profitieren alle in jeder Beziehung.“