Geluk Groep versterkt positie in Zuidwest Nederland met overname van Meesters de Koeijer en Roegiers Glas

Trots vakmanschap met een historie van generaties

Meesters de Koeijer en Roegiers Glas zijn twee gevestigde namen in Zeeland, met wortels die teruggaan tot de jaren ’30. Wat begon als ambachtelijke familiebedrijven, groeide onder leiding van Antwan de Punder en Richard van Wijk uit tot toonaangevende onderhouds‑ en glasbedrijven met circa honderd specialisten. Hun missie bleef altijd helder: vakmanschap, kwaliteit en trots op het werk dat zij elke dag afleveren.

Een nieuwe fase, dezelfde kernwaarden

Na jaren van stabiele groei was het moment rijp voor een volgende stap. De ondernemers wilden zowel ruimte creëren voor nieuwe ambities als de continuïteit voor hun medewerkers waarborgen. In Geluk Groep – onderdeel van Axeco Participaties – vonden zij de perfecte partner. De organisaties delen dezelfde waarden van kwaliteit, betrokkenheid en zorg voor mensen.

“Voor ons was het belangrijk dat de nieuwe partner onze liefde voor het vak en betrokkenheid bij mensen begrijpt. Met Geluk Groep voelt dat als een natuurlijke vervolgstap,” vertelt Antwan, mede‑eigenaar Van Meesters de Koeijer en Roegiers Glas.

Een regionale versterking van formaat

Het traject werd begeleid door het Marktlink‑team Erwin Wilbrink, Joep van de Ven en Janick Brummelhuis, met juridische ondersteuning van Fleur Stout en Sam van den Ingh. Van de eerste waarderingsanalyse tot aan de closing werd het proces strak gecoördineerd. “We hebben een transparant, zorgvuldig proces opgezet waarbij zowel continuïteit als keuzevrijheid voor de verkopers centraal stond,” aldus Erwin Wilbrink, Partner bij Marktlink. Richard vult aan: “Marktlink heeft bijgedragen aan een praktische, doelmatige en verduidelijkende samenwerking om een mooie deal te realiseren.”

Kansen voor mensen en merken

Voor Geluk Groep betekent de overname een sterke uitbreiding van het regionale netwerk en vakmanschap binnen onderhoud en glas. Voor Meesters de Koeijer en Roegiers Glas biedt de samenwerking groei, digitalisering en nieuwe opleidingsmogelijkheden voor medewerkers. “Door de krachten te bundelen kunnen we ons verder ontwikkelen richting duurzame en energiezuinige oplossingen, zonder ons vakmanschap uit het oog te verliezen,” besluit Richard.