Diversiteit in het aantal sectoren is voor Employment Group, onder meer bekend van uitzendlabel Europe@Work, de belangrijkste motivatie geweest voor de overname van WerkNu. Het uitzendbedrijf was met name actief in de scheepsbouw. De ambitie is om de komende jaren via buy-and-build nog een aantal specialistische technische uitzendondernemingen aan de groep toe te voegen.

Een recente fusie in de uitzendsector was voor Marktlink-manager Sven Peeters aanleiding om contact op te nemen met de technische uitzendgroep uit Werkendam. “Met de actuele ontwikkelingen als vertrekpunt polste ik hun interesse in bedrijfsaankoop. Er lagen inderdaad wensen op dat vlak en ze hadden zelf ook al het besef om een deskundige partij in de arm te nemen. Medio 2021 hebben we met elkaar een organisch en extern groeiplan opgesteld om een specialistische en gediversifieerde technische uitzendgroep in Midden- en Zuid-Nederland te creëren.”

Omvangrijke buy-and-build-strategie

Achterliggende gedachte van het groeiplan is om Employment Group toekomstbestendig te maken. Hun label Europe@Work richtte zich met name op de scheepsbouw en dat is een kwetsbare positie bij eventuele laagconjunctuur in die betreffende markt. “Met de overname van WerkNu is de eerste groei- en diversificatiestap gezet, en ondertussen zijn wij al gestart met het selecteren van partijen in onder andere de bouw, hightech en olie- en petrochemie. Normaal gesproken neem je afscheid van je opdrachtgever zodra de handtekening bij de notaris gezet is, maar nu zijn het tussenstappen in een duurzame en gerichte buy-and-build-strategie”, aldus Sven.

In de praktijk verandert er bij WerkNu niet zo veel, maar voor aandeelhouders Rosina van Dijck en René Verbruggen pakt de overname wel gunstig uit. “Niet iedere kleine uitzendorganisatie reageert gelijk enthousiast bij een overname, terwijl het zeker voordelig kan uitpakken”, weet Sven Peeters. “Rosina en René zagen die voordelen en het is mooi dat alle partijen tevreden zijn. Bij behoorlijk wat overnames in het uitzendsegment ontbreekt vaak de logica waardoor er een geheel van niet geïntegreerde bedrijven en uitzendlabels ontstaat. Daar is hier geen sprake van.”

Behoud van kernwaarden en duurzaamheid

Martin Jooren en Ruben Alten, operationeel aandeelhouders van Employment Group, zijn dan ook erg content met WerkNu. “De wijze waarop zij ondernemen en in de markt bekend staan, sluit naadloos aan op onze manier van ondernemen en hoe wij kijken naar de toekomst van de (internationale) arbeids- en uitzendmarkt. Groei gaat bij ons altijd gepaard met behoud van onze kernwaarden en de duurzaamheid van ons businessmodel. WerkNu is daarom een logische aanvulling. Het is mooi dat Rosina en René, twee ervaren uitzendondernemers, dit avontuur met ons willen aangaan.”