Allebei werkend bij een verzekeraar voelden Lidy Kuiper en Stephanie Gerrits steeds meer de behoefte om zich te specialiseren in verzuimbegeleiding en preventie. Het mondde na een tijdje uit in hun eigen bedrijf Caretowork. Een adviesbureau voor arbeid en gezondheid met de focus op demedicaliseren en duurzame inzetbaarheid om aan de slag te gaan én te blijven. Als deskundige schakel tussen werkgever en bedrijfsarts maakte Caretowork een enorme groei door. Tijd voor de volgende stap: de vrouwen brengen het bedrijf onder bij Delta Equity Partners, dat ook eigenaar is van de arbodienstverleners Ttiff.company en BrinQer.

Verzuim is vaak niet (uitsluitend) werk gerelateerd of toe te schrijven aan een medische oorzaak en thuiszitten is dan ook niet altijd de oplossing, zo constateerden de vrouwen in hun werk bij de verzekeraar. “Zij raakten er steeds meer van overtuigd dat werken juist ook een goed middel kan zijn als de oorzaak van het verzuim in de privésfeer ligt. Het juiste gesprek voeren is essentieel om de oorzaak achter verzuim te achterhalen”, vertelt Joep van den Enk, die samen met Michel Hietbrink en Christine Huisman het verkooptraject begeleidde.

Markt volop in beweging

Het bleek een gat in de markt te zijn, de onderneming trekt ieder nieuwe klanten aan die via mond-tot-mond reclame bij Caretowork terechtkomen. Toch kwam het onderwerp bedrijfsverkoop op tafel toen Stephanie haar wens uitsprak om een stap terug te doen. “De klanten werden steeds groter, net als de vraag naar aanvullende dienstverlening rondom verzuim. Het lag dus voor de hand om op zoek te gaan naar een grotere partij”, legt Joep van den Enk uit. “Want de markt is volop in beweging: veel bedrijven komen samen om daarmee specialistische kennis te bundelen en daarmee hun dienstverlening, werkgebied en doelgroep uit te breiden.”

Delta Equity Partners is één van de initiatiefnemers om meerdere gerenommeerde arbodienstverleners te laten samenwerken. Vanuit de ambitie om hierin kwaliteitsleider te worden, was de interesse voor Caretowork niet verrassend. “Het klantenbestand van Caretowork bestaat voornamelijk uit mkb-bedrijven en gemeenten in oost-Nederland met langdurige klantrelaties”, weet Joep. “Wat hen uniek maakt, is dat alle adviseurs een (para)medische achtergrond hebben. Daarmee bieden ze een meerwaarde ten opzichte van reguliere verzuimbegeleiders. Zeker in de huidige tijd, waarin de beschikbaarheid van een bedrijfsarts erg schaars is. De bedrijfsartsen die met Caretowork werken, kunnen taken uithanden geven aan de adviseurs waardoor ze sneller kunnen schakelen en meer focus hebben op cliënten die daadwerkelijk medische zorg nodig hebben.”

Profiteren van synergievoordelen

Stephanie had de wens om af te bouwen, Lidy gaat mee in de nieuwe organisatie. Als onderdeel van Delta Equity Partners profiteert Caretowork optimaal van de synergievoordelen, capaciteit en kennis van andere bedrijven die bij het bedrijf zijn aangesloten. Daardoor ontstaat bij de medewerkers meer tijd en ruimte voor hun core-activiteiten. Ook brengt de overname meer persoonlijke doorgroeimogelijkheden mee en liggen er kansen voor professionele ontwikkeling. ‘’Qua naam, locatie en identiteit blijft alles ongewijzigd en de synergievoordelen worden al zichtbaar in het verdelen van bedrijfsartscapaciteit en gezamenlijke nieuwe aanbestedingen.”