Home > Sektorer > HR Vikar

Er du nysgerrig efter at kende din virksomheds værdi i HR Vikar-sektoren?

Brug Marktlink Multiple
HR Vikar

Opkøb i HR og Vikar

På et arbejdsmarked med stor mangel på hænder og rift om talent i næsten alle sektorer har rekrutteringsbranchen nok at se til. Det er en branche med mange små, specialiserede aktører, men også en del større og bredere favnende. Alle er i færd med at implementere nye, digitale teknologier, som skal hjælpe med at møde udfordringerne i et arbejdsmarked i hastig forandring. Konsolidering kan ikke alene være en fordel, men også en nødvendighed.

Fusioner og opkøb i HR og Vikar-sektoren

Den generelle, store efterspørgsel på arbejdskraft gør rekrutterings- og vikarbureauer til interessante emner for investorer. Marginerne er relativt høje, og med et arbejdsmarked, der i stigende grad efterspørger kvalificeret arbejdskraft, er bureauernes services i høj kurs. Dog kan man sige, at branchen samlet set er følsom overfor konjunkturerne. Nødvendige investeringer i nye, digitale teknologier kan gøre det attraktivt at købe op.

10.808

Iværksættere gik forud for dig

Tendenser og udviklinger i HR og Vikar-sektoren

Digitalisering er ikke et nyt fænomen i rekrutteringsbranchen. Men de nyeste teknologier som machine-learning, kunstig intelligens og endda VR-redskaber har vist sig nyttige i håndteringen af store mængder data og til at effektivisere udvælgelses-, onboarding- og læringsprocesser. 

Mange virksomheder outsourcer deres HR-funktioner, så det bliver eksterne bureauers opgave at finde de rette kandidater og så effektivt som muligt få dem kørt ind i deres jobfunktioner.

Udfordringer i HR og Vikar-sektoren

Kampen om talent udspiller sig på den globale scene. Det betyder, at både kandidater og rekrutteringsbureauer bogstaveligt talt er i konkurrence med hele verden. Her kan nationale lovgivninger i forhold til udenlandsk arbejdskraft besværliggøre ansættelsesprocesser og være en hæmsko for vækst. De senere år har også set en stigning i den såkaldte platformsøkonomi med freelance-portaler, hvor virksomhederne kan få en række opgaver udført uden at skulle ansætte vikarer eller faste medarbejdere.

Køb eller salg af en virksomhed i HR og Vikar-sektoren?

Ovenstående, eller andre forhold kan være baggrunden for, at du måske overvejer at købe en virksomhed i HR- og vikarsektoren, eller at du evt. ønsker at sælge (dele af) din egen virksomhed. Vi hjælper dig gerne med at finde egnede virksomheder, som kan indgå i en buy-and-build strategi og dermed ruste din virksomhed til den globale konkurrence. Overvejer du et delvist eller fuldt salg af din virksomhed for at opnå fordelene ved at være del af en større gruppe, finder vi også en passende køber til dig.

Marktlink er din specialist i opkøb i HR og Vikar-sektoren

Hvert år benytter mere end tusind iværksættere i din sektor muligheden for at få værdien af deres forretning beregnet ved hjælp af Marktlink Multiple. Desuden har vi i de senere år bistået og rådgivet i adskillige virksomhedshandler i HR- og vikarsektoren. Vores arbejde med de mange transaktioner har givet os værdifuld indsigt og erfaring, så vi kan yde dig kvalificeret rådgivning, hvis du går med tanker om opkøb eller salg. Samtidig har vi en betydelig portefølje af potentielle købere og sælgere i denne sektor.

Overvejer du et opkøb i HR og Vikar-sektoren?

Marktlink i Danmark har et stort netværk – både nationalt og internationalt. Vi har indgående kendskab til lokale markeder overalt i Europa og Skandinavien, og vi hjælper dig proaktivt. Vores specialister stiller deres viden og erfaring til rådighed og bistår dig med at finde den rette efterfølger eller partner, som du kan realisere dine vækstambitioner med. Vores rådgivning er altid engageret, uafhængig og professionel med fokus på, at du som iværksætter opnår den bedst mulige handel.

Del til:

Filter