Verschillende situaties bij een bedrijfsovername

U kunt op verschillende manieren een bedrijf overnemen. Zo is het mogelijk om een familiebedrijf, het bedrijf van uw werkgever of een nieuw bedrijf overnemen. Wij leggen graag uit wat de verschillende situaties bij een bedrijfsovername zijn.

De overname van een bedrijf waarbij u niet eerder betrokken bent geweest, heet ook wel een Management Buy In (MBI). Deze onderneming gaat u runnen als nieuwe eigenaar. De reden waarom u dit doet, kan heel divers zijn. Misschien bent u als manager in loondienst en wilt u uw ondernemerswens vervullen. Of wilt u als koper de bijzondere identiteit van het bedrijf bewaken? Maar ook de verkoper kan verschillende ideeën en bedoelingen hebben. Wellicht wil hij of zij het bedrijf verkopen, maar is er geen opvolger. Ook financiële of emotionele redenen kunnen meespelen.

Als koper en verkoper beleeft u het overnametraject vanuit een verschillend perspectief. Het belang is hetzelfde: een geslaagde overdracht. Daarom is het verstandig om u als koper in de verkoper te verdiepen. Zo komen beide partijen niet voor verrassingen te staan.

Een andere vorm van een bedrijfsovername is een Management Buy Out (MBO). Dit houdt in dat u het bedrijf, waar u als werknemer of manager actief bent, gaat overnemen. U koopt de huidige eigenaar uit of neemt een deel van de onderneming over. Een groot voordeel van dit type overname is dat u het bedrijf, de cultuur en specifieke eigenschappen al kent. Dit kan een overname bespoedigen. Daarnaast kent het een aantal aantrekkelijke specifieke financiele constructies.

Als potentiële koper gaat u in onderhandeling met uw huidige werkgever. Dit zal even anders dan anders zijn: want waar normaal een hiërarchische verhouding geldt, bent u nu een gelijkwaardig gesprekspartner. Als deze gesprekken goed verlopen, bent u wellicht in de toekomst eigenaar van het bedrijf waar u al jaren werkt. Maar realiseer u ook dat de overname mogelijk niet doorgaat. Hoe gaat u daarna verder? Hier moet u ook goed over nadenken.

Het is ook mogelijk om een familiebedrijf over te nemen. U werkt al enige tijd in het bedrijf en uw ouders hebben besloten om een stap terug te doen. Na jaren van hard werken wordt het tijd voor de volgende generatie. Zoals besproken bent u de logische opvolger.

Een overname binnen de familie is goed te vergelijken met andere overnames. Maar er is natuurlijk wel sprake van een familieband, die ook na deze zakelijke overname blijft bestaan. Daarom is een tijdige voorbereiding aan te raden. Wees open naar de familieleden over de keuzes en maak afspraken rondom de overname. Leg dit ook bij de notaris vast in een familiestaat.

Om wat voor overname het ook gaat: in de praktijk vinden dergelijke overdrachten niet van de een op de andere dag plaats. Dit om de continuïteit van het bedrijf te waarborgen en geleidelijk de overname in goede banen te leiden.

Een geleidelijke overname kan ook financiële verklaringen hebben. Misschien omdat u als koper in dit stadium de financiering nog niet helemaal geregeld hebt. Of omdat u als koper weet te bedingen dat u in termijnen de overnamesom voldoet. Vaak wordt in sommige regelingen van een gelijke overname vastgelegd dat u een bepaalde periode blijft samenwerken. De koper betaalt een lagere overnamesom en de verkoper geniet meer opbrengt. Hierover kunnen onze adviseurs u alles vertellen.

Wilt u meer weten over een bedrijfsovername? Of bent u benieuwd naar onze netwerk met kopers en verkoper? Dan adviseren wij om contact op te nemen met een van onze professionals om te bekijken wat wij voor u en uw bedrijf kunnen betekenen. Wij zijn u graag van dienst.