Beste relatie,
2016 is een bijzonder jaar in de historie van Marktlink: wij vieren het 20-jarig bestaan. In 20 jaar is er natuurlijk veel gebeurd. Toen een challenger van de gevestigde corporate finance partijen van de Big4 banken en accountants, inmiddels een van de toonaangevende fusie- en overnamekantoren in de Nederlandse markt.
Mid jaren negentig kwam de fusie- en overnamemarkt op gang door de eerste ‘baby-boomers’, 55-plus ondernemers die met pensioen wilden. De markt bestond voor meer dan 90% uit verkoopmandaten. In de dip in de economie rond 2002 gingen wij voor het eerst actieve aankoopbegeleiding doen voor onder andere management buy-in kandidaten en ondernemingen met groeiambities. Marktlink groeide gestaag door met de groei van de overnamemarkt. Een nieuw fenomeen in die tijd was ook dat ondernemers op steeds jongere leeftijd hun bedrijf verkochten. Enerzijds omdat ze zelf toe waren aan iets anders en anderzijds omdat het bedrijf beter af was met een ander type leider.
Tot en met 2008 groeide de markt van overnames, en daarmee Marktlink, fors. In 2009 klapte die markt volledig in elkaar. In de periode 2009 tot en met 2013 was de markt circa 1/3 van wat hij was in 2008. Ook voor Marktlink was dit natuurlijk behoorlijk schakelen. In tegenstelling tot veel concullega’s hebben wij ons altijd gefocust op enkel fusieen overnamebegeleiding: het actief creëren van deals voor onze opdrachtgevers, stuk voor stuk actieve ondernemers. Met deze aanpak en focus zijn wij zelfs in staat geweest om in deze jaren circa 50% te groeien. Juist in zulke moeilijke tijden kun je je als fusie- en overnameadviseur onderscheiden door succesvolle deals te doen. Vanaf 2014 groeit de markt weer als vanouds.
Inmiddels doen wij als Marktlink wekelijks een deal en zijn wij totaal met circa 50 mensen actief in de overnamemarkt. Een groot deel van onze medewerkers spreekt dagelijks ondernemers, investeerders en bankiers. Als geen ander weten wij daardoor wat er speelt in de markt en wat de mogelijkheden en onmogelijkheden in de huidige markt zijn.
Trends in de huidige overnamemarkt zijn buy-and-build en strategische verkoop op jonge leeftijd, een voorbeeld hiervan is de overname door Fides Uitzendgroep van Seesing personeelsdiensten. Een andere trend is MBI in combinatie met een investeerder zoals Multi-Deur Service. De grootste trend van de afgelopen jaren is wel het aantrekken van een investeerder om samen met deze investeerder het bedrijf de volgende fase in te loodsen, een voorbeeld hiervan is Burger King Nederland.
Voor ondernemers zijn er in de huidige markt volop mogelijkheden, het is een must om deze mogelijkheden te kennen alvorens besluiten te nemen over de toekomst. Voor elke behoefte is wel een oplossing. Wilt u daar eens vrijblijvend over spreken dan komen wij natuurlijk graag een keer op de koffie.
Bekijk het magazine hier.
