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Personalwesen

Übernahmen im Bereich Personalvermittlung

Im Sektor Personalwesen ist gerade sehr viel Bewegung: Fachkräftemangel, Digitalisierung und neue Regulationen zwingen die Unternehmen zu einer strategischen Neuausrichtung. Das führt zu Veränderungen und hat Auswirkungen auf die Anzahl der Übernahmen, zumal dieser Sektor stark durch Prognosen beeinflusst wird.

Fusionen und Übernahmen in der Personalbranche

Auf dem deutschen Markt sind die Margen im Bereich Personalwesen vergleichsweise gut. Daher sind Personalvermittlungen und Zeitarbeitsfirmen für Übernahmen interessant. Gerade Unternehmen mit technischem oder IT-Schwerpunkt sind auch für internationale Anleger attraktiv, da eine große Nachfrage in diesem hochqualifizierten Bereich besteht. Man könnte hier sogar von einem “Kampf um die Talente” sprechen, denn der Fachkräftemangel ist chronisch und auf absehbare Zeit nicht zu beheben.

Durch zunehmende Spezialisierung von Unternehmen hat sich die Vermittlung auch auf Dienstleistungen ausgeweitet, die von Firmen und nicht einzelnen Personen erbracht werden. Besonders, wenn diese Firmen begehrte Talente, wie zum Beispiel UX-Designer oder Daten-Analysten an sich gebunden haben.

Durch Gesetzesänderungen kommt zusätzlich Unruhe in den Markt. Das sind gute Gründe für eine Übernahme eines Personalvermittlungs-Unternehmens. Zumal wir eine vielversprechende Konsolidierungswelle voraussehen, besonders vor dem Hintergrund des Interesses seitens Private Equity und globaler Wachstums-Strategien.

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UNTERNEHMER VOR IHNEN

Trends und Entwicklungen in der Personalbranche

In der Personalbranche gibt es viele Veränderungen, die stark von der wirtschaftlichen Entwicklung abhängen. Aber auch demografische und soziale Faktoren gewinnen an Bedeutung: Das Werben um die Generation Z, das Etablieren neuer Kommunikationskanäle, dezentrales Arbeiten und die Aktivierung sogenannter passiver Bewerber entscheiden über den Erfolg bei der Vermittlung der begehrten Fachkräfte. Unternehmen, die sich diesen langfristigen Trends öffnen, erreichen mehr und bessere Bewerber.

Herausforderungen in der Personalbranche

Fassen wir die Herausforderungen in der Personalbranche zusammen:

  • Anhaltender Fachkräftemangel
  • Weitere Digitalisierung der Personalbranche und der Aufstieg von Plattformunternehmen
  • Dezentralisierung der Arbeitswelt durch Remote-Work
  • Innovative Wege, potenzielle Bewerber zu erreichen

Um mitzuhalten, müssen die Unternehmen wachsen, entweder durch eine Fusion mit einem größeren Konkurrenten oder durch eigene Übernahmen. 

Kauf oder Verkauf eines Unternehmens in der Personalbranche

Es gibt verschiedene Gründe, ein Unternehmen in der Personalbranche zu erwerben oder einen Teil/Verkauf in Betracht zu ziehen. Vielleicht möchten Sie Ihr Geschäft durch den Eintritt in neue Märkte erweitern? Gerne begleiten wir Sie während des Buy-and-Build-Prozesses und der Suche nach geeigneten Unternehmen. Denken Sie über einen Teil/Verkauf nach, um sich für die Zukunft zu wappnen oder weniger abhängig von der wirtschaftlichen Entwicklung zu sein? Wir suchen nach Ihren Wünschen den geeigneten Käufer.

Marktlink: Ihr Spezialist für Akquisitionen in der Personalbranche

Jedes Jahr berechnen über tausend Unternehmer ihren Geschäftswert mit Marktlink Multiple. Außerdem begleiten wir regelmäßig Transaktionsprozesse in der Personalbranche. Daher verfügen wir über aktuelle Marktkenntnisse und Geschäftswerte und ein umfangreiches Portfolio an potenziellen Käufern und Verkäufern in dieser Branche.

Erwägen Sie eine Akquisition im Bereich Personalwesen?

Marktlink unterstützt Sie, Ihre Ziele umzusetzen. Unsere Experten beraten Sie gerne, um eine Nachfolge zu regeln oder Ihre Wachstumsambitionen zu verwirklichen. Immer engagiert, unabhängig, professionell und mit unternehmerischem Blick.

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